Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Может ли педагог работать на 2 ставки

А согласно ст. Что еще следует указать в трудовом договоре? В таком договоре обязательно нужно прописать обязательства сторон. В частности, сотрудник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку.

Что касается медорганизации, то она обязуется выплачивать сотруднику зарплату и обеспечивать соответствующие условия труда. Важно отметить: трудовой договор на работу по совместительству можно заключить на срок, который может быть как определенным, так и неопределенным.

Теперь насчет трудовой книжки совместителя. Внешний совместитель представлять такую книжку не обязан. Такое право ему дает ст. В то же время сведения о работе по совместительству по желанию медика можно внести в трудовую книжку по месту основной работы.

Чтобы это сделать, сотрудник должен представить по основному месту работы бумагу, которая доказывает его работу по совместительству. Это могут быть справка работодателя, копия приказа о приеме на работу и. Статья Трудового кодекса РФ ограничивает максимальную продолжительность работы как по внешнему, так и по внутреннему совместительству. Так, сотрудник не может трудиться по совместительству более 4 часов в день и 16 часов в неделю. Однако для медицинских и фармацевтических работников установлена другая продолжительность работы по совместительству.

Она приведена в пп. Этот подпункт установил максимальную продолжительность работы в неделю по совместительству медицинских и фармацевтических сотрудников в размере половины месячной нормы рабочего времени, которая исчислена исходя из установленной продолжительности рабочей недели.

Причем сотрудники, у которых половина нормы работы меньше 16 часов в неделю, могут работать по совместительству до 16 часов в неделю.

Да, это. В таком случае оплата совмещаемой должности осуществляется по соглашению работника и работодателя ст. Согласно Постановлению Минтруда России от Поэтому учитель независимо от количества часов может еще работать в этом же образовательном учреждении на других педагогических должностях, в том числе и социальным педагогом.

Елена Вячеславовна. Убытки прошлых лет в декларации по налогу на прибыль. Крымбух спросила 6 минут. Может ли ИП на патенте в году подать уведомление для получения вычета по онлайн-кассе? Главбух ответила в Применение ККТ.

Георг C ответил в Комиссии банка и возврат ошибочно перечисленных средств юрлица. Как в 1С Бухгалтерия 8.

Как отразить доначисление надбавки за вредные условия труда в справке 2-НДФЛ? Надежда спросил вчера в Как отразить доначисление надбавки за вредные условия труда в расчете 6-НДФЛ? Нужно ли ООО пробивать чек при получении оплаты на расчетный счет от физлица через кассу банка?

Шевердина автор вопроса написал вчера в Трудовые отношения. Как утвердить режим работы при скользящем графике? Инна10 автор вопроса написал вчера в Можно ли отразить в книге покупок счета-фактуры и чеки ККТ, если товары оплачены подотчетным лицом с личной банковской карты? Ирина спросил вчера в Страховые взносы. Как ИП вернуть переплату по страховым взносам за год за себя? Наталья Посп спросил вчера в Как вести учет инвентаря, переданного как давальческое сырье?

Ольга спросил вчера в Заранее благодарю. Извините, но вам дан исчерпывающий ответ. Смотрите ваши локальные акты. Cтавка учителя 1 класса Приказ Минобрнауки РФ от В колдоговоре средней школы прописана шестидневная неделя. Правомерно ли требование директора о выходе на работу моей супруги в субботу, если она уже отработала эти часы?

Не могу понять, ведь платят за 18 часов? Добрый день, Рустам! Отдельно в п. Указанный режим обучения на порядке определения учебной нагрузки и оплате труда учителей не отражается. Регулирование выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов объединенийа также в работе по проведению родительских собраний осуществляется планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, в порядке, установленном трудовым законодательством.

Следовательно, если планами и графиками организации в субботу не предусмотрено каких-либо мероприятий, в которых должна принимать участие учительница, то её присутствие в этот день не обязательно. И это должно быть предусмотрено локальными актами организации, например, колдоговором, ПВТР.

Объем максимальной аудиторной нагрузки для обучающихся в детских школах искусств по видам искусств и по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств не должен превышать 14 часов в неделю. Возможно ли однократно или двухкратный в месяц, превысить уч. Добрый день, Алёна! СанПин 2. День, отдыха — это день отдыха. Не отрабатывают же на производстве часы за такие выходные сверхурочно?

Добрый день Моя нагрузка в неделю 18 часов. Я инвалид 3 группы. Никаких часов сверх этого на беру. Добрый день, Григорий! Заставить вас никто не. Педагогическая работа или учебная преподавательская работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником только с его письменного согласия.

Основание: п. Работаю при нагрузке 30 часов,в 2 смены. Работаю каждый день с 9 до При этом с меня требуют, обязательного нахождения в школе во 2 смену, как классного руководителя.

Правомерны ли действия администрации? Обращаем ваше внимание, что учебная нагрузка сверх установленной нормы часов за ставку для учителя это 18 час. Конечно, столько окон — это недопустимо. Все школа работает пять дней в неделю. Только три педагога работают по субботам. Оклад работающих пять дней в неделю и шесть дней в неделю одинаковый.

Может ли педагог рассчитывать на компенсацию рабочего времени в субботу? Увеличением оклада или дополнительных дней к отпуску. Согласно этим документам конкретная продолжительность их рабочего времени и размер заработной платы зависят от фактического объема учебной нагрузки учителей с учетом, что сокращенная продолжительность рабочего времени их не более 36 часов в неделю. Размер заработной платы зависит от объема учебной нагрузки, оплаты за другую работу, определяемую с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой,а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату без учета продолжительности учебной недели.

Порядок определения заработной платы, Ставки на теннис по подачам, стимулирующих выплат определяется локальными актами организации. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки России. Правомерно ли требования директора сельской школы, которая сказала, что мы должны работать с 8. Это время мы должны быть в школе — проводить бесплатные консультации, работать с отстающими.

Для решения вопроса настоятельно советуем вам и вашим руководителям, а также профкому ознакомиться с этим документом, а также с Комментарием к нему Общероссийского Профсоюза образования. Там вы найдете ответы на многие вопросы см. Июль г.

Может учитель работать на 2 ставки по разным должностям?

А бесплатно работать вы не обязаны. Блог не комментирует документы. Надеемся, что вы поняли всё. Всё прочитала, но всё-таки непонятен такой момент: У меня 12 часов ставки, у другого учителя — 18, у третьего — Тот, кто имеет полную ставку 18 часов, работает 36 часов, значит, я могу работать 24 часа, а третий учитель должен отработать 60???!!!

Другой момент: Я поняла, что в рабочее время включается педработа уроки и всё что связано должностными обязанностями и дополнительные за оплату работы классное руководство, МО, тетради.

И нам говорят, раз это за дополнительную плату, то это не входит в 36 часов, но не могут сказать, сколько тогда мы должны работать по часам с классом, с МО и. В общем, как рассчитывается рабочее время в зависимости от часов и дополнительной оплачиваемой нагрузки? Вопрос возник потому, что учителя часто работают не с 8 часов утра и часто берут работу домой.

Добрый день, Жанна! Согласно Примечанию 1 Приложения 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. С письменного согласия работников и за дополнительную оплату педработники могут выполнять дополнительные виды работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, но не входящих в их должностные обязанности классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и или коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования,самообразования, подготовки к занятиям.

Как видите, пребывние в организации зависит от учебной нагрузки у кого ее больше, тот в школе дольшедолжностных обязанностей работника, графика проведения различных мероприятий педсовет, МО, конкурсы, спортивные и пр.

Кроме того, следует учитывать, что у педработников часовая рабочая 0 5 ставка логопеда.

Совместительство: оплата труда учителей, работающих в нескольких школах

Оснований для установления норм времени по выполнению перечисленных выше видов работ, искусственно увеличивающих для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, ежедневную продолжительность рабочего времени сверх нормируемой ее части, связанной с учебной преподавательской, тренировочной работой, или обязывающих учителей приходить на работу значительно раньше времени начала урока занятия по расписанию к примеру, за час или за 30 мин до начала урока занятиякак это иногда предусматривается в правилах внутреннего трудового распорядка или в распоряжениях руководителей организаций, не имеется.

У меня супруга работает старшим воспитателем детского садика. Заведующая сказала ей, что в целях оптимизации, её переведут с полной ставки на 0, 75 ставки. Она не согласна с таким решением. Правомерны ли действия заведующей? Если работник не согласен с предложением руководителя об уменьшении нагрузки, далее он должен поступать в соответствии с ТК РФ, возможно, Букмекеров по ставкам процедуру сокращения штатов.

Здравствуйте, Меня интересует вопрос о работе учителя по проверке муниципальных олимпиад. Мы привлекаемся для проверки после уроков, проверка по некоторым предметам затягивается до Но в результате нет ни отгула, ни оплаты. Нам достаточно и отгула. Но уверяют, что это рабочий день учителя. В более выгодном положении учителя проводящие олимпиады по субботам.

Они получают отгул. Если эта работа не входит в ваши должностные обязанности, не предусмотрена трудовым договором, не регламентирована коллдоговором, то вы ее выполнять не обязаны. Если есть приказ директора, то вправе потребовать допоплаты.

Здравствуйте, у меня ещё один вопрос. В школе введены эл дневники и журналы. Сразу скажучто мне это очень нравится. НО, сохранены и бумажные журналы и дневники. Это очень затрудняет работу учителя, порой невыносимо.

В некоторых школах города проверка бумаж журналов отменена сохранена только для родителей, не имеющих доступа к интернету. В школе говорят, нет приказа свыше. Когда, при каких обстоятельствах можно надеяться на норм работу. Только с эл документацией. Или хотя бы без бум дневников. Обязывать учителя вести два дневника неправомерно, ибо согласно абз. Как сказано в Письме Минобрнауки России от Об этом же говорится и в ряде других материалов министерства.

Какого еще приказа ждут такие руководители? С 1 января наша школа стала государственной и директор сказал, что сейчас все у кого нагрузка 18 час или 27 часов в неделю работают 36 часов не зависимо от ставки. Сюда входит 18 час. Правильно ли это? Нам не понятно откуда взялось 18 час ненормированного времени. А так же в летнее время все работают 36 час в неделю.

Имеют ли право нас заставить сидеть на экзаменах без нашего согласия? Администрация школы утверждают, что это наше рабочее время и мы обязаны, дополнительной оплаты за экзамены. Нормативными документами, которыми следует руководствоваться вам и вашему руководителю пол данному вопросу, являются приказы Минобрнауки РФ от 22 декабря г.

Советуем обратиться к ним, а также посмотреть Комментарий к ним общероссийского Профсоюза образования. Я педагог дополнительного образования. В это количество часов входят только непосредственно занятия с учениками или может войти подготовка к мероприятиям, написание пьес, сценарий, разработка сценографии, поиск, покупка или аренда костюмов и реквизита, запись фонограмм, написание песен и.

По факту у меня по количеству времени занятий с детьми еще столько же выходит и сама подготовка к занятиям. Как это можно учитывать в имеющие две полуставки? Благодарю за ответ.

Нормативными документами, определяющими режим труда и отдыха педработников являются приказы Минобрнауки от 22 декабря г. Так, согласно п. Подготовка к осуществлению образовательной деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся и или организации образовательной деятельности; участие в разработке рабочих программ предметов, курсов, дисциплин модулей в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с правом использования как типовых, так и авторских рабочих программ ; изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей обучающихся — регулируется самостоятельно непосредственно самим педагогическим работником.

Регулирование выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов объединенийа также в работе по проведению родительских собраний — осуществляется планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации.

Организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям законным представителям обучающихся — регулируется правилами внутреннего трудового распорядка.

Выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты — регулируется Трудовым договором с работником дополнительным соглашением к трудовому договору. Моя дочь работает учителем начальных классов в сельской школе. В связи с нехваткой учителей, администрация школы попросила ее поработать на двух классах. Физкультуру и ин. Спустя пол года бухгалтер отдела образования заявила о превышении нагрузки.

Кто прав в этой ситуации? Добрый день, Николай! Для официального ответа вы можете обратиться в Госинспекцию труда, на горячую линию Минобрнауки. А невыплаченную зарплату можно получить только через суд. Наша школа работает по 6-дневной рабочей неделе. В году в производственном календаре выходные 8, 9, 10, 11 марта. Тем не менее Директор школы определила, что 9, 10 марта — рабочие дни.

Является ли это нарушением? Ведь в соответствии с постановлением Правительства РФ от Получается мы можем работать 9 марта только по Приказу Д с письменного согласия Р еще родители учеников не довольны, у всех свои планы на эти праздничные дни, а ученики будут прогулы зарабатывать за неявку.

Поясните, пожалуйста, еще один момент. Если все-таки Директор решит, что 9 марта выходной, а 10 марта будет рабочий день, не нарушается ли при этом ч. С уважением, Альбина. Добрый день, Альбина Сергеевна В.! Для официального ответа советуем обратиться в Госинспекцию труда либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. Наше учреждение по дополнительному образованию работает по шестидневке. Я работаю по должности педагог-организатор 36 часов. Как видите, режим работы устанавливается локальными актами организации, а не каждым работником индивидуально.

Добрый день, подскажите пожалуйста, я учитель информатики в МБОУ СОШ, у меня 44 часа в неделю, по закону должно быть 36 часов максимально, но я бы хотел что бы осталось как естьто есть 44 часа. Это можно как либо организовать? Через совместительство или еще как либо? Администрация школы не. Добрый день, Владимир! Согласно Приложению 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22 декабря г. Вместе с тем следует учесть, что часть первая статьи ТК РФ предусматривает, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Здравствуйте, работаю в техникуме с годовой ставкой примерно часов. Какое максимальное кол-во часов в неделю может заставить работать администрация и куда обращаться, если превышает это кол-во без моего согласия?

Добрый день, Ксения! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки либо Что означает гандикап в ставках сайт Общероссийского Профсоюза образования. В 4 классе у учителя начальных классов не то, что 18, а всего-то 16!

Конечно, есть ГПД 7ч, домашнее обучение, но, согласитесь, что оплата идёт ниже, чемесли бы была ставка 18 ч? Что делать? В соответствии с Приложением 2, утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.

Стоимость одного часа воспитателя ГПД ниже, чем учителя потому, что норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы ему установлена 30 часов.

Я преподаватель музыкальной школы искусств. Преподаю народное пение. На уроках сама аккомпанирую ученику, но как аккомпаниатору мне оплата не положена, вот если бы другой человек был аккомпаниатором у меня на уроке,то оплата ему бы шла. Так объяснила мне директор. Правомочно ли её объяснение. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ по телефону для ответов на устные обращения режим работы: с 9. Можно ли занимать должность заместителя директора на 0,5 ставки и совмещать должность учителя на ставку или более?

Или это внутреннее совместительство? В школе есть штатное расписание, в котором перечислены установленные должности работников. Работаю в школе учителем начальных классов. Примерно раз-два в месяц завуч направляет на мероприятие в городской дом культуры после окончания рабочего дня.

Приходится отменять личные дела, в том числе посещения врача или поездку. На мой отказ присутствовать на мероприятии завуч выписывать приказ, тем самым ставя меня в безвыходное положение. Я работаю в техникуме, в расписании недельная нагрузка 36 часов выдерживается, однако она распределяется на 6 дней в неделю, где то с окнами, где то.

Регламентируется ли законодательством обязательное предоставление педработнику методического дня или количества выходных в неделю? Может предусмотрены особые льготы для лиц, имеющих детей до определенного возраста? Здравствуйте, я работаю учителем английского языка при ставке 18 часов в неделю. У меня нет классного руководства, я не руководитель ШМО, посещаю все совещания, участвую в подготовке детей в олимпиадах, конкурсах.

При проведении контрольных работ промежуточной аттестации, ВПРов меня заставляют сидеть ассистентом на этих уроках, так как у меня нагрузка позволяет, при этом учителей с большей нагрузкой не привлекают к этой работе, они ведут свои уроки и получают соответственно зарплату.

Я получу свою зарплату за 18 часов, а отработаю большее количество часов. Имеет ли администрация право привлекать меня к этой работе? Директор нашей школы ограничивает нагрузку учителя, объясняя это тем, что учитель может иметь только 27 часов в неделю максимально. Насколько это законно? Где могут быть прописаны такие ограничения? Добрый день, Инна! Имея нагрузку 18 часов мы не можем получать зарплату в размере средней оглашённой по региону.

Если нагрузка 25 часов и плюс элективные курсы, платные услуги, то тоже без стимулирующих не всегда получается такой порог. Почему все приработки попадают в общую сумму? Если идёт переработка по времени ,ведь 18 часов соответствуют 40часовой рабочей неделе.

Значит имея нагрузку 28 часов мы работаем по часовой рабочей неделе. Но это же нарушение,т. Так как физически столько работать просто невозможно. Может ли этот вопрос быть поднят в трудовой инспекции. Вы несколько не правы. Часть первая статьи ТК РФ предусматривает, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, а не Следует разграничивать понятия продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

В зависимости от должности и особенностей труда для одних педагогических работников устанавливается конкретная продолжительность рабочего времени, а для других — только нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Например, учителям установлена норма часов за ставку заработной платы, которая составляет 18 учебных часов в неделю, а учителям-логопедам -продолжительность рабочего времени, которая составляет 20 часов в неделю. Отсюда — продолжительность рабочей недели учителей зависит от объема учебной нагрузки и объема педагогической работы или учебной преподавательской работы, выполняемой педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, а учителей-логопедов от числа ставок на 1 или 1,5 ставках.

Как отмечается в приказе Минобрнауки от 22 декабря г. От фактического объема учебной нагрузки учителей или фактического объема педагогической работы других педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, зависит не только конкретная продолжительность их рабочего времени, но и размер заработной платы. Согласно квалификационным характеристикам должностные обязанности учителей не ограничиваются только проведением учебной преподавательской работы, как это в ряде Прогнозы и ставки на нхл безосновательно считают указанные работники, утверждая, что получают зарплату только за часы учебной нагрузки.

Ставки заработной платы, условно установленные для указанных педагогических работников за определенные нормы часов педагогической работы, выплачиваются им за выполнение всей педагогической работы, входящей в их должностные обязанности согласно квалификационным характеристикам, а рабочее время по выполнению всех видов работы регулируется в порядке, установленном положением к приказу Минобрнауки России от 11 мая г.

Заметим, что хотя объем учебной нагрузки учителей верхним пределом не ограничивается, их рабочая неделя Ставки на спорт онлайн линии может быть более 36 час.

Если больше, то применяются положения ТК РФ о сверхурочной работе. Подробности читайте в упомянутом Комментарии. Методика определния среднемесячного заработка установлена на уровне Федерации.

До декретного отпуска в данный момент работаю 8 часов, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет нагрузка была 27 часов, на днях вызывает директор и сообщает, что на следующий год у меня нагрузка 28 часов и это много для меня, ссылается что маленький ребенок итд, якобы не справлюсь с такой нагрузкой. Предлагает открыть вакансию и дает мне только 18 часов моего предмета, хотя результаты огэ егэ стабильные, результаты есть, являюсь экспертом огэ по своему предмету.

Права ли директор и может ли она таким образом урезать часы? Она была на каком то профсоюзном собрании и там было сказано, что максимум у учителя должно быть 1,5 ставки то есть 27 часов? А почему в коллективном договоре у нас говорится о 36 часах учительской нагрузки? Добрый день, katya81! Для этого следует обратиться к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г.

В Приложение 2, утвержденном упомянутым приказом, сказано, что объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин модулей в классах классах-комплектахгруппах.

В соответствии с примечанием к приложению 1 учебная преподавательскую работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником с его письменного согласия. И ещё одно положение из Приложения 2: учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Разделом VII приложения 2 нагрузка учителей верхним преелом не оганичивается. Работаю учителем начальных классовч в неделю. Плюс оформлен договор на пол ставки соц. И не официально еще поставки вожатого я отрабатываю за это мне платят Сколько часов я должна отработать за неделю?

Добрый день, А! По крайней мере на больше 36 час. Остальное по усмотрению директора. Добрый день, Анастасия! Примечание: п. Веду 18 часов уроков. По понедельникам руководство установило педсовет в Соответственно ждать и присутствовать на совещании не могу. Руководство принуждает к обязательному присутствию и заставляет писать объяснительную, говоря о 36 законных часах отработки и пугая вынесением выговора за невыполнение должностной инструкции.

Правомерно ли данное требование? Данный вопрос регулируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г. Советуем ознакомиться с ним и с Комментарием к нему Общероссийского Профсоюза образования см. ЦС профсоюза работников образования. Посоветуйте почитать его и вашему руководству. Обратите на п. Обратите внимание также на то, что рабочее время учителя состоит из нормируемой учебная нагрузка и другой ненормируемой в конкретных Форумы ставки футбол частей.

Вот собака-то зарыта в этой ненормируемой части, к которой относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняемые с их письменного согласия за дополнительную оплату.

У меня по трудовому договору нагрузка 20 часов. Также среда методический день, и выходные суббота и воскресенье. Меня отправляют в лагерь на 6 дней, из которых 2 дня выпадают на субботу и воскресенье. Дополнительно оплачивать мне эти дни администрация отказывается. Кто прав? И что делать? Добрый день, Валентина! При этом установленная в течение учебного года продолжительность рабочего времени педагогических работников изменению не подлежит.

Поэтому руководители образовательных организаций, в. Вместе с тем, поскольку в эти периоды объективно изменяется характер работы педагогических работников, то перечень выполняемых ими работ обязанностей уточняется. Подготовлено на основании Комментария к упомянутому приказу, подготовленному Общероссийским профсоюзом образования. Здравствуйте, работаю учителем физической культуры в школе. Раздали часы по нагрузке на след.

ЗАВУЧ сказала можно добрать часы в отделении дополнительного образования. Если 16 часов уроки в школе и 4 часа в ОДОД в этой же школе,итого 20 часов, будет ли идти педагогический стаж? Заранее спасибо за ответ. Добрый день, анна! В общий педстаж идет любая педработа. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, регламентируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г.

Согласно этому приказу объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную преподавательскую работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом школы. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником со школой. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год за исключением случаев изменения Ставить ставки на теннис нагрузки педагогических работников в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, сокращением количества классов классов-комплектов.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения по причинам, указаным выше. Учебная нагрузка учителей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения школы.

Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется учителям физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах, если им не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.

Я работаю в школе заместителем директора по УВР. Дополнительно веду учебные часы. В общей сложности учительская нагрузка составляет 16 часов. И составление срочного трудового договора в данном случае не является нарушением. На какую нормативную базу следует ссылаться?

18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе?

Должна лия отрабатывать 52 часа? Заранее, большое спасибо! Добрый день,Татьяна Анатольевна! Нормативным документом является Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня г.

Выполнение указанных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. О работе в период каникул н7ормативным документом является Приказ Министерства образования и науки Российской Федера-ции от 11 мая г. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую в том числе методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы установленного объёма учебной тренировочной нагрузки педагогической работыопределённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения других работ, при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время.

Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности. Всё, что Вы написали я уже озвучила директору, но это, как она объясняет, применяется при заключенном со мной доп.

А со мной составлен срочный трудовой договор, поэтому часы я должна отрабатывать отдельно как зам. И заключение срочного трудового договора не является нарушением, то есть можно заключать хоть доп.

Добрый день, Татьяна Анатольевна! Для официального решения вопроса советуем обратиться Госинспекцию труда по месту работы либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. Работаю учителем русского языка и литературы,педагог со стажем,высшая категория,недельная нагрузка 20,5 часов. Провожу в течение всего года консультации в 9,11 классах по подготовке к экзаменам Возникла конфликтная ситуация по поводу того,что должна находиться в школе 36 часов в неделю, даже определено время.

Пожалуйста ,кто прав? Добрый день, Людмила! Ваш спор поможет вам разрешить Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г. Я перечитала внимательно материалы вашего блога, Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г.

Есть небольшой нюанс: в п. Работаю в школе завучем. В отпуске летом года попала в больницу. При выходе из отпуска предоставила больничный лист. Отпуск догулять в августе не получилось, поэтому в году к очередному отпуску попросила неотгуленные дни. В прошлом году я была только завучем, а в этом году у меня по срочному трудовому договору была еще и педнагрузка. Бухгалтер говорит, что отпуск я должна догулять как завуч, а вот как учитель я на больничном не была и поэтому должна работать.

Правильно ли это?! Поскольку вам нужен официальный ответ, советуем обратиться в орган управления образованием либо на сайт Общероссийского профсоюза образования. На время каникул администрация плюсует эти часы и добавляет 2 часа за кабинет и классное руководство. В итоге, во время каникул я работаю с 8 часов до 18 часов. На время лагеря мне предписано работать в том же режиме без подмены.

В соответствии с приказом Министерства Ставки на футбол заработок и науки Российской Федерации от 11 мая г. Как поясняется в Комментарии к упомянутому приказу Общероссийского Профсоюза образования, в период каникул продолжительность рабочего времени педагогических работников изменению не подлежит.

Руководители образовательных организаций, в. Вместе с тем, поскольку в эти периоды объективно изменяется характер работы педагогических работников, то перечень выполняемых ими работ обязанностей требует уточнения. Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования. Я учитель начальных классов и меня назначили руководителем МО. Должны ли доплачивать за эту должность? И какими документами это регламентируется.

Добрый день, Виктория! Согласно этому документу педагогическая работа учителя состоит из нормируемой части учебная нагрузка и другой ненормируемой части, определяемой с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату.

К дополнительным видам работ, непосредственно связанным с образовательной деятельностью, выполняемым с письменного согласия за дополнительную плату, относятся:классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты. Поручение руководсва МО должно быть оформлено приказом директораи должно быть оформлено допсоглашением к трудовому договору.

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли Хоккей с мячом прогнозы ставки оформлен на работу педагог дополнительного образования без нормируемой части учебной нагрузки только на работы связанные с ненормируемой частью на период летних каникул, до старта основного учебного процесса.

Например, для подготовки учебной программы и методических материалов, повышения квалификации, а также подготовки кабинета для старта образовательного процесса в.

На сколько это правомерно и чем можно обосновать такое решение? Добрый день, Максим! Дело в том, что оплата труда педагога осуществляется на основе нормируемой части -учебной нагрузки, нормы часов которой за ставку заработной платы являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц.

Принять в каникулярное время работника можно, воспользовавшись п. Для этого у вас должен быть соответствующий фонд оплаты труда. Для решения вопроса следует обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение. Меня зовут Ольга. Директор школы обязывает отрабатывать 46 часов в неделю. Насколько это правомерно?

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня г. Я работаю в общеобразовательной школе социальным педагогом. Администрация требует, чтобы я работала 46 часов в неделю в школе. Реально ли часы внеурочной деятельности проводить в пределах ставки социального педагога 36 часов? Для официалього ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского профсоюза образования. По ФГОС для умственно отсталых детей в учебном плане предусмотрена коррекционно — развивающая область ритмика, ЛФК, логопедия, психокоррекция.

Но ведь я их веду как психолог!? По какой категории мне должны оплачивать эти часы? Должности педагог-психолог и учитель — разные должности, поэтому и оплата по ним производится в соответствии с имеющимися у вас квалификационными категориями. Для официального ответа советуем обратиться в Общероссийский Профсоюз образования либо в региональный орган управления образованием.

Я — учитель начальных классов. Нагрузка учителя начальных классов должна составлять 18ч. Всё бы ничего, но 15ч. Законна ли такая экономия на зарплате учителя? Раньше, года 3 назад ничего такого не. Если нет — куда можно обратиться за помощью?

Какова должна быть их нагрузка на каникулах? В учебное время? А летом? Очень жду Ваших разъяснений.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *