Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Сотрудник на 0 25 ставки

Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и или иной доход, либо если этот родитель получает заработок и или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и или иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса и в твердой денежной сумме.

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Всего Вам наилучшего! Я занимаю 2 должности-на 1 ставку заместитель по воспитательной работе и 0, 25 ставки воспитатель. У меня есть грамота, за которую платят 0,05 коэффициента к зарплате.

Но только на 0,25 ставки воспитателя, а на 1 ставку зам. Это правомерно?

график учета рабочего времени для сотрудников на 0,25 ставки

По общему правилу грамота выписывается на лицо и 1 должность. Вам лучше взять положение о начислениях о дальше опираться на. Я работаю по основному месту работы на 0,25 ставки 9 часов в неделю. Могу ли я устроиться по совместительству на целую ставку 40 часов в неделю?

Добрый день, в силу ст. Полный рабочий день, может быть в дни когда вы свободны от исполнения обязанностей по основному месту работы. Однако в течение месяца продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Это при условии, что вы не относитесь, например к пед. Если вы хотите получать зарплату за полный рабочий день, то рекомендую поговорить с работодателем о заключении с вами гражданско-правового договора.

Москалюк Н. Я оформлен на 0,25 ставки на 9 часов в неделю. Считается ли это как неполное рабочее время? И обязан ли работадатель идти моим пожеланиям навстречу при составлении графика работы, если моя мама инвалид 1 группы и ей нужен уход? Какие документы необходимо предоставить? Но если по основному месту по трудовой книжке трудитесь - считается. Если в договоре иного не оговорили - не обязан, будет нарушением норм ст. День добрый, я работаю в детском саду инструктором по физической культуре.

В этом году оставили ставку 0. Однако уточнив у заведующей сокращается ли что по объему работ, оказалось что количество занятий и других видов деятельности инструктора осталось в прежнем объеме что и на 1 ставку, или на 0. А зарплата соответствует ставке 0. Это нормально? Доброе день! Сократить Вам ставку без уведомления за 2 месяца никто не может, это уже идёт сокращение штата, с сохранением зп и предложением новой работы. Поэтому требуйте. Скажите почему педагогический стаж работы музыкального руководителя работающего на 0.

По этой норме. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утв. N 5.

Периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1. Я работаю инструктором по физкультуре в детском саду, где 11 групп. Мне платили 1,5 ставки из расчета 2 группы - 0,25 ставки. В этом году бухгалтерия сняла 0,25 ставки, оставив 1,25, объяснив, что работа в группе раннего возраста ясли - дети года не включается в оплату. И с малышами лет физкультуру проводят воспитатели.

И так у всех инструкторов в городе, у кого были ясельные группы - поснимали за ясли 0, Правомерно ли это? И на основании какого документа? Постановление Минтруда РФ от Нормативы численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы С детьми второго и третьего года жизни занятия по физическому развитию основной образовательной программы осуществляют по подгруппам 2 - 3 раза в неделю.

С детьми второго года жизни занятия по физическому развитию основной образовательной программы проводят в групповом помещении, с детьми третьего года жизни - в групповом помещении Ставки в букмекерских конторах волгограда в физкультурном зале.

Если по штатном расписанию операторов эвм шесть единиц, трое отсутствуют отпуск один на больничном, осталось нас двое, понятно что объем работы увеличен, но подработку дали только одному оператору 0. Само по себе - законно. Незаконно будет тогда, когда работодатель будет требовать с работника выполнения работы, выходящей за пределы объема, оговоренного в условиях трудового договора, без его на то согласия и без оплаты.

Когда меня брали на работу в школу в приказе о приеме у меня написано о принятии на 1 ставку инженера и в нем же указано исполнять обязанности лаборанта на 0. А теперь с меня их сняли 0. Как вообще должна была пройти эта процедура? Добрый вечер. Если работа выполнялась в рамках одного трудового договора, то речь идет о совмещении должностей.

Вход на сайт

В соответствии со ст. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Вопрос по трудовому праву. Я работаю на 0, 5 ставки на декретной ставке по срочному трудовому договору.

В настоящий момент сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вышел на работу основной сотрудник занимает ставку, но вышел на 0,5. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Оксана [e-mail скрыт] Беларусь, Могилев. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Шурик [e-mail скрыт] тутэйшые, паляшуки. Сергей garchichko mail. Ахматова [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы, что такое корпоративный мерч? Нет Посмотреть результаты. Брендирует для каких-либо целей ваша компания одежду или аксессуары? Да Нет Посмотреть результаты.

Посмотреть результаты.

Между делом. С днем рождения, Татьяна Бандюк! Татьяна Бандюк ответила 39 минут. Как в 1С настроить начисление северных надбавок при начислении зарплаты в обособленном подразделении? Организация суммового учета в розничной торговле.

Нужно ли подавать уточненную декларацию по НДС, если неверно указана дата в первичных документах? Виссарион автор вопроса написал 54 минуты. Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком, а справки от отца еще нет: как поступить? Подтверждающие документы. Возврат товара покупателем: какие документы нужно оформить?

Бухгалтер42 автор вопроса написала в Главбух ответила в Работодатель отправил трудовую книжку заказным письмом с высокой оценочной стоимостью: что делать? Как правильно отразить в 1С не выпущенный на конец квартала с таможни экспорт. AnnyOne спросил в Оксана Николаевна, с днем рождения! Юлия Радская спросила в Обязательно ли размер премии с кодом должен быть фиксированным? MargaritaBuh спросил в Колмакова Галина Васильевна, с днем рождения! Трудовые отношения.

Как направить нового работника на прохождение медицинского осмотра? Юлия Радская ответила в Как директору ООО, которое не ведет деятельность, получить пособие при рождении ребенка?

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *